安全生产管理的“八子”
时间：2024-10-28 浏览量：
安全生产管理的“八子”
安全工作的持续落实需要经常性的监督检查，监督检查其中的一个目的就是及时发现“不合规”的情况，及时纠正，确保现场的各项活动符合规定的安全要求。如何让被检查者及时认知到“不合规”？最好的办法就是要有一面“镜子”存在。—“镜子”的作用就是让被检查者看清楚自己的不安全行为与状态—“镜子”的作用就是让被检查者看清楚现场的不安全生产状况只有看清楚了，才能真正认识到“合规”或“不合规”，才能真正对“不合规”的情况对照整改纠正，及时消除“不合规”的情况。安全生产管理过程中，自然就要对现场的安全生产状况作出判定：合规或不合规判定的时候，一定要找对“判定的依据（标准）”，尤其是针对现场的“安全不合规情况”，确保现场的人员清楚知道：两相对比，清醒认知到“为什么不合规”，判定的依据（标准）就是衡量“合规”、“不合规”的“尺子”，“尺子”找不对、找不准就会引起误解、误会，就会影响安全生产管理的效果。安全生产管理需要常提醒、多提醒，不论是在作业前，还是在作业中，提醒分为两种：—预防式提醒的目的就是要充分引起相关人员的警觉、警醒大家都知道一个道理”响鼓需要重锤敲”，同样的道理，安全提醒做到“有力度”，否则就会影响“提醒的效果”，所以，安全提醒要“用好锤子”、“用狠锤子”，让相关人员有感觉、有警醒，安全提醒才有效果。安全生产管理，不仅需要经常性监督检查，更需要适宜地指导扶正，既要当好“裁判”，又要当好“教练”。我们都知道，扶正行为或状态的方式方法有很多种类，不论采用哪一类的方式方法，都要用对“扳子”，“扳子”的作用就是：扭正错误的状态所以说，安全生产管理过程中，扶正不安全的状态或行为时，一定要找对“方法”（用对扳子），才能保证责任人能从思想上认识到自己的错误、接收正确的要求。不论是治理隐患，还是整改问题，首要就是选对“措施”，措施不对，一切白费。“措施”就是“方子”，在开具“治理或整改方子”的时候，一定要：策划确定适宜的整改措施（方子），才能保证隐患或问题得到有效彻底的整改安全生产工作的落实与推进，肯定需要充分讨论交流，目的就是达成共识为了后续的统一行动，确保活动的安全。双方展开讨论交流前，一定要找到双方都认可的话题，这个话题我们可以简称为“引子”，只有找对了“引子”，讨论交流才会更加顺畅有效。有效的培训既要有合适的理论知识，又要有合适的案例（例子），才能保证在培训实施过程中，培训的氛围更加活跃有效，才能保证学员在学习过程中不会因为纯粹的理论知识而感到枯燥无味，才能保证学员在学习过程中将理论与实践很好地结合起来。事先选择好培训过程中要用的“例子”，活跃培训的氛围，增强培训的效果，保证培训的效果。安全生产需要常整顿，同时整顿需要“彻底”才能保证安全生产工作更加扎实、更加稳固。我们都知道“楔子”的作用就是起到紧固、紧实，前提是“楔子”需要扎正位、扎实在。所以，整顿安全生产工作时，一定要紧实“楔子”，做到“位置正确、方向正确、扎到位置”。
